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按劳动法2030算 ,正常班8个小时多少钱?怎么算的?

你好,按照劳动法规定 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资=月工资收入÷月计薪天数 那2030元工资的日工资就是2030元÷21.75天=93.33元/天 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 那2030元工资的小时工资就是2030元÷(21.75天×8...

你好,关于工资的计算方法每个公司可能还是有差别的。 如果按照每月21.75来计算的话,平时加班的话2030/21.75*加班天数*1.5 周末加班2030/21.75*加班天数*2 法定节假日加班2030/21.75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费,需要缴纳税的...

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时) = 11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150...

按你这么说每天上班十二小时,每月休息三天,如果按劳动法的话每个月至少有五千多工资。每天上班12小时,就是除去正班8小时每天加班4个钟,每个月平时加班为4*21.75=87小时。而每个月休息三天,等于每个月周末加班5天,5*12=60个周末加班。按这...

按5天8小时,每月21.75天算,比如:深圳普工底薪2030元,平时加班17.5元,公休日加班费为23.3元,节假日35元每小时。底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班时间,就是这样算的。

按劳动法规定,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下: 2030÷21.75÷8×加班小时数; 周六周日加班为2倍工资,计算方法如下: 2030÷21.75×2=186.67;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下: 2030÷21.75×3=280

可以向劳动监察部门投诉举报

计算方法如下: 2030÷21.75÷8=11.67

满半年不满1年的,经济补偿金为1个月工资,赔偿金为2个月工资;不满半年的减半。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者,因为解除合同原因不同,待遇不同...

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17...

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