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机关事业单位合同制职工待遇

合同的法理关系是一样的,都属于用合同建立用人单位与劳动者(工作者)的劳动与用工关系。但两种合同的属性与法源依据是有区别的。原有合同制工人的合同关系是劳动合同关系,受《劳动法》与《劳动合同法》的规范;事业单位的合同制实际上是人事...

编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。而非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。 合同工(contract wor...

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和...

区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商...

合同的法理关系是一样的,都属于用合同建立用人单位与劳动者(工作者)的劳动与用工关系。但两种合同的属性与法源依据是有区别的。原有合同制工人的合同关系是劳动合同关系,受《劳动法》与《劳动合同法》的规范;事业单位的合同制实际上是人事...

固定工,是指1986年9月30日以前,在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制,不再有固定...

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人 你不要看名字,你需要看签不签合同(现在事业单位人事制度改革实行全员合同制),看与谁签订的合同(有些是与派遣签的就是没有编),再看工资是哪筹集,如果是区县或以上的财政...

目前,事业单位的正式在编人员,是不需要交养老保险的,退休后,根据级别获得退休工资;而非事业编的人员,需要交养老保险,只有交了养老保险,退休后,才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。这是事业编和企业编的不同。 事业单位的合同...

机关事业单位合同制工人和机关事业单位工人区别主要表现在: 同制工人:顾名思义,是签合同的,合同期满了,双方同意续签,可续签,有一方不同意续签,那就解除了劳资关系。 机关事业单位工人:一般是指正式工人,也就是“铁饭碗”那种的,一般都...

如果是临时工,而非正式员工,或者合同制的,单位不会给交的。 机关事业单位“无编”聘用人员 可按机关事业单位合同制职工办法参保 据省劳动和社会保障厅赵志刚处长介绍,在我省有部分人员被机关事业单位聘用,并签订了聘用协议,但是未经人事编制...

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