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请问年休假详细工龄计算方法?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 没有确定非要本企业的工龄,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。

按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

员工休年假是按照工龄计算的,工作一年以上十年以下的,每年可享受5天带薪休假,工作十年以上二十年以下的,每年可享受10天带薪休假,工作二十年以上的,每年可享受15天带薪休假

按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条:...

法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 年假是在工作期间享受的。如果离职回家,就不存在年假的问题了。

你2009年11月就已满20年工龄,按规定2010年应享受15天的年休假。你单位办公室人员的说法错误。

请参阅《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定。 也就是说,只要工作时间在10-20年间的员工,每年都可以享受10天带薪年休假。

国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。 按《照职工休假条例》第三条规定,职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20以上,年休假15天。国家还规定法定休假...

第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条...

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