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事业单位合同制工人 是什么意思? 编制 和 身份 都...

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人 你不要看名字,你需要看签不签合同(现在事业单位人事制度改革实行全员合同制),看与谁签订的合同(有些是与派遣签的就是没有编),再看工资是哪筹集,如果是区县或以上的财政...

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和...

不退。 养老保险及年金的部分,在并轨后转入机关事业单位养老保险机构进行管理并续交。 其他险种在企业社保机构继续缴纳,若以后机关事业单位也交这些险种了,到时候再转

现在所谓的正式工,一般定义为正式职工 ,是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员...

合同制的就是编制不同,大家通常戏称是临时工。其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说在合同期满时双方都有再选择的权利,有别于以前的铁饭碗,在待遇方面也会有点不同。

就是说,你这个职位不是事业单位编制。 【劳动合同制】:用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,...

合同的法理关系是一样的,都属于用合同建立用人单位与劳动者(工作者)的劳动与用工关系。但两种合同的属性与法源依据是有区别的。原有合同制工人的合同关系是劳动合同关系,受《劳动法》与《劳动合同法》的规范;事业单位的合同制实际上是人事...

都是属于工人,事业单位现在就是在编和非在编的区别,工作一般属于编制外,单位外聘的工作人员,都是没有编制的。 劳动法中没有“全民工人”这种用工方式。 合同制”即现行的劳动合同制度。但这一制度不仅是国企实行,其他各类企业也是实行劳动合同...

你这个单位应该是事业单位或者机关吧,就是说如果你被录取了,跟你是签合同的,比如3年、5年的,跟你在外头的公司工作那样签劳动合同 但是你的工资待遇及保险(五险一金)和单位里的事业编/公务员是一样的,就是没有编制

事业编是稳定的在职工人, 享受国家规定的各项政策, 合同制一般都有期限很多是3年或5年, 到期后可能会被解职, 然后自谋出路, 除了公务员, 事业编是一个比较不错的选择, 当然如果你们公司是财政全资开的话, 就更好了

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