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事业单位合同制工人 是什么意思? 编制 和 身份 都...

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和...

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人 你不要看名字,你需要看签不签合同(现在事业单位人事制度改革实行全员合同制),看与谁签订的合同(有些是与派遣签的就是没有编),再看工资是哪筹集,如果是区县或以上的财政...

现在所谓的正式工,一般定义为正式职工 ,是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员...

合同制的就是编制不同,大家通常戏称是临时工。其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说在合同期满时双方都有再选择的权利,有别于以前的铁饭碗,在待遇方面也会有点不同。

不退。 养老保险及年金的部分,在并轨后转入机关事业单位养老保险机构进行管理并续交。 其他险种在企业社保机构继续缴纳,若以后机关事业单位也交这些险种了,到时候再转

都是属于工人,事业单位现在就是在编和非在编的区别,工作一般属于编制外,单位外聘的工作人员,都是没有编制的。 劳动法中没有“全民工人”这种用工方式。 合同制”即现行的劳动合同制度。但这一制度不仅是国企实行,其他各类企业也是实行劳动合同...

事业单位正式员工是指有人事部门的编制由财政部门预算工资的人员;合同制员工是非编制内人员,由用人单位自筹工资。

只要不解聘没区别,

你这个单位应该是事业单位或者机关吧,就是说如果你被录取了,跟你是签合同的,比如3年、5年的,跟你在外头的公司工作那样签劳动合同 但是你的工资待遇及保险(五险一金)和单位里的事业编/公务员是一样的,就是没有编制

事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人...

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