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事业单位合同制工人和企业合同制工人有什么区别?

都是属于工人,事业单位现在就是在编和非在编的区别,工作一般属于编制外,单位外聘的工作人员,都是没有编制的。 劳动法中没有“全民工人”这种用工方式。 合同制”即现行的劳动合同制度。但这一制度不仅是国企实行,其他各类企业也是实行劳动合同...

事业单位职工退休金,不因身份不同区别,因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素不同。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计...

事业单位合同制工人,他的人事档案工资都归人事局管,工资,解聘,进人都要获批,企业则由企业自己说了算。 现在很多事业单位进行分类管理,有些监督类还要参加公开招考才行,很多事业单位经费由财政支持,像一城管大队,水政大队,环境监察,路...

机关事业单位合同制工人和机关事业单位工人区别主要表现在: 同制工人:顾名思义,是签合同的,合同期满了,双方同意续签,可续签,有一方不同意续签,那就解除了劳资关系。 机关事业单位工人:一般是指正式工人,也就是“铁饭碗”那种的,一般都...

事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人...

合同的法理关系是一样的,都属于用合同建立用人单位与劳动者(工作者)的劳动与用工关系。但两种合同的属性与法源依据是有区别的。原有合同制工人的合同关系是劳动合同关系,受《劳动法》与《劳动合同法》的规范;事业单位的合同制实际上是人事...

一个属于政府性质的人,一个属于企业性质的

固定工,是指1986年9月30日以前,在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制,不再有固定...

现在所谓的正式工,一般定义为正式职工 ,是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员...

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