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薪年假 2017年

《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 希望我的回答能对你有所帮助。

没有2017年职工有7天年休假的规定,年休假天数按照累计工作年限确定。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...

您好!休年假各单位发放工资的口径并不完全一样。公务员、事业单位、国企和外企都是全薪发工资,大部分私营企业和个体工商业者只发基本工资,不发业绩工资。谢谢阅读!

1,这几天本来应上班,现放假,作为有薪年假安排。对享受年休假的员工,减少4天年休假。 虽有强制性,虽少4天年假,但实实在在休了4天。 2,没条件享受年休假的,要扣4天工资。显然不合理。他们没有年假,但也没有提出休年假呀!公司为什么要安排...

职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。与是否年底双薪无关。 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假都是带薪的,就是与平时的工资一...

可以休十天的年休假。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 职工累计工作...

法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。 不得用调休替代。

公司的行为,多放的时间不超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...

有薪年假,指员工工作满1年后规定可以休的假; 放假,是指公司停电、特殊天气、没事做等情况给员工进行放假(无薪); 放了几天假,如果有足够的年假天数,就用年假天数补上。比如说放假了3天,当年可休年假是5在,那抵扣后就相当于没有放假(正...

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