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薪年假 2017年

《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 希望我的回答能对你有所帮助。

没有2017年职工有7天年休假的规定,年休假天数按照累计工作年限确定。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...

休年假期间用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付,我们单位年年如此。 拓展资料: 法律依据:《劳动法》 1.第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2.第三条劳动者享有平等...

首先,我国没有法定有薪假的,只有法定的带薪年休假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...

年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假都是带薪的,就是与平时的工资一...

《劳动法》规定了职工享受带薪年休假制度,而《职工带薪年休假条例》规定了今天的休假天数。 《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 为了维护职工休息休假权利,调...

法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。 不得用调休替代。

回答如下: 春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。 春节前三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。 扩展资料: 带薪年...

1,这几天本来应上班,现放假,作为有薪年假安排。对享受年休假的员工,减少4天年休假。 虽有强制性,虽少4天年假,但实实在在休了4天。 2,没条件享受年休假的,要扣4天工资。显然不合理。他们没有年假,但也没有提出休年假呀!公司为什么要安排...

没有,按照规定要工作超过年以上而又不满十年的,每年有5天的带薪年假,只是工作半年的没有带薪年假

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